仕事の内容と雇用形態に関する注意点

期間雇用に多い工場の仕事とは

工場の方針や地域によって異なりますが、正社員が多い工場と、パートやアルバイト、派遣社員や契約社員など、期間雇用や非正規雇用が多く働く工場に分かれる場合があります。特にラインで製造を行う工場では、非正規雇用の従業員が多くなる傾向にあります。生産が景気に左右されやすいため、売上が上がるときにはたくさんの製品を作るため人を集め、逆に不景気になると生産調整に入り、人手を減らすことが可能だからです。特に、派遣社員や契約社員の場合は、雇用期間を明確に決めて働くことが一般的なので、人員調整がしやすいといわれています。正社員として雇用してしまうと容易に解雇できないため、比較的簡単に仕事を覚えやすいライン業務に非正規雇用が多くなっているようです。

期間雇用の方が正社員になれる可能性

同程度の仕事であれば、期間雇用などの非正規雇用ではなく、正社員として働きたいと考えるのは当然です。では、期間雇用などの雇用形態の方が、正社員になることは可能なのでしょうか。これは不可能ではありませんが、かなり狭き門ということができます。

正社員として働くことになれば、他の工場の従業員のリーダーやお手本になることが求められることでしょう。業務を推進する能力や知識、コミュニケーション能力やポテンシャルといったものが必要です。場合によっては、社内試験を受けて合格する必要もあります。これらの能力は、勤続年数が長くなれば自然と磨かれるというものではありません。そのため、数年働けば自動的に正社員になれると、楽観的に考えるのは危険といえます。

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